Všechna tato opatření se promítnou do úpravy kalendarizace Charty agenturního zaměstnávání ve Škoda Auto. Od 1. července Odbory Kovo MB v kolektivním vyjednávání nově vyjednaly variabilní bonus, dále byl navýšen zaručený bonus a byla přijata další opatření ve prospěch agenturních zaměstnanců včetně prémie na konci roku, o jejíž výši se bude vyjednávat. V souhrnu tak letos agenturní zaměstnanci díky variabilnímu i zaručenému bonusu a jednorázovým platbám získají rekordních více než 70.000 Kč! Konečná výše samotného variabilního bonusu se odvíjí od délky zaměstnání konkrétního zaměstnance v agentuře práce, při trvání zaměstnání alespoň jeden rok bude vyplacen v plné výši a dosáhne cca 30.000 Kč. Bonus bude vyplácen rozdělený na pravidelné měsíční platby, a to od výplaty za červenec (v srpnu) do konce roku s tím, že větší část bude vyplacena jednorázově ve výplatě za červenec. Zároveň odbory vyjednaly podmínky výběhu výroby před dovolenou a náběhu po dovolené tak, aby byly výhodné i pro agenturní zaměstnance. I oni mají nárok na řádný odpočinek se svými rodinami. Mnozí agenturní zaměstnanci se vydají na dlouhou cestu za svými blízkými. V době napjaté situace na trhu práce a nedostatku kvalitních zaměstnanců vyjednaly Odbory Kovo motivaci tak, aby se tito zaměstnanci po hromadné dovolené vrátili na svá pracoviště. Bude jim mimo jiné vyplacen příspěvek na dopravu zpět do práce, a to dle stanoveného pásma podle vzdálenosti. Zároveň odbory vyjednaly příspěvek na uhrazení týdenních nákladů jejich zdejšího ubytování.