Nemocnice v hradeckém kraji přistoupily k zákoníku práce rozdílně
Královéhradecký kraj [ČTK] - Zdravotnická a sociální zařízení v Královéhradeckém kraji přistoupila k novému zákoníku práce, který platí od začátku roku, rozdílně. Zatímco například Fakultní nemocnice v Hradci Králové již hledá nové lékaře a připravila navýšení rozpočtu na zaplacení přesčasových hodin zaměstnancům, v dalších zařízeních o změnách teprve jednají.
Nemůžete číst? Pusťte si audio.
Ideální na cesty autem nebo při práci.
"Budeme přijímat především lékaře a zaměstnance, kteří slouží služby, abychom splnili požadavky nového zákoníku. Než je nabereme, počítáme s tím, že lidem za služby zaplatíme více," řekl Heger. Fakultní nemocnice, která ročně hospodaří přibližně s třemi miliardami korun, si podle Hegera připravila na navýšení odměn za přesčasy a platy nových zaměstnanců na letošní rok 100 milionů korun.
Přesné náklady, které nový zákoník práce nemocnici přinese, chce vedení znát během dvou až tří měsíců. "Důležité je, že se nám podařilo dohodnout s odbory, podepsali jsme dodatek ke kolektivní smlouvě, který zahrnuje změny spojené se zákoníkem," řekl Heger.
O přijetí dalších lékařů uvažuje také vedení Zdravotnické záchranné služby Královéhradeckého kraje. Podle jejího ředitele Ladislava Žabky to bude znamenat milionové náklady, protože například roční mzdové náklady na plat jednoho lékaře záchranné služby přesahují 1,5 milionu korun. "Zákoník je špatný pro všechny, potíže jsou například s přesčasovými hodinami, neexistuje dohoda o pracovní činnosti, které jsme využívali u mnoha lékařů. Problémů jsou kvanta, budeme to muset řešit. Uvidíme, jak zákoník bude fungovat, protože kdyby ten zákoník práce měla všechna zdravotnická zařízení stoprocentně dodržovat, tak bychom museli hned ukončit činnost," řekl Žabka.
Žádné personální změny zatím nepřinesl zákoník práce do nemocnic, které prostřednictvím Zdravotnického holdingu Královéhradeckého kraje spravuje kraj. "Nový zákoník zatím přinesl pouze vnitřní opatření, nikdo nebyl propuštěn ani se kvůli nové normě nepřijímali zaměstnanci. Pokračují jednání mezi jednotlivými nemocnicemi, odbory a holdingem. Hledáme kompromis," řekl ČTK mluvčí holdingu Lukáš Pochylý.
Beze změn zatím fungují také některé sociální organizace. "Zatím jsem se s novou normou příliš neseznámil. Změny, které nás čekají, nedokážu zatím popsat," řekl například ředitel Hospice Anežky České v Červeném Kostelci na Náchodsku Miroslav Wajsar.
Nový zákoník práce platí od začátku roku. Zákoník, kterým se řídí pět milionů zaměstnanců a desítky tisíc zaměstnavatelů, nahradil právní úpravu z roku 1966 a několik dalších zákonů. Zavedení nové normy předem kritizovali zaměstnavatelé, naopak odbory její přijetí přivítaly.
